岗位职责：1、根据用人部门提报人力需求，审核现有编制，对招聘信息进行起草和发布；2、进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试安排、人才录用相关工作；3、参与寻求人才市场、招聘机构的合作；4、参与制定并执行校园招聘，进行校园招聘；岗位要求：1、大专/本科及以上学历，人力资源或广告媒体专业优先，应届生或一年工作经验均可；2、具备良好的沟通、执行、分析判断、人际交往及团队合作能力；3、认真负责、公正客观、坚持原则，保密意识强，能够承受较大工作压力。福利待遇及企业文化：1.5天8小时工作制，按规定购买社保及住房公积金；2.享受国家规定的各类法定节假日及带薪假期：年假、婚假、有薪病假、产假等；3.免费提供食宿；4人间宿舍并配有独立洗手间，内置空调、太阳能热水供应及无线网络；4.公司内配有篮球场、健身房、图书馆、K房、乒乓球室等多项娱乐设施；5.每年定期组织员工参加免费健康检查；6.公司定期组织员工活动：员工家庭同乐日、每年两次外出旅游、三八/中秋庆祝活动、每月举办员工生日会等；7.公司党支部定期组织开展丰富多彩的党员学习和外出学习交流的组织生活；8.每年对表现优秀的员工提供有效的升职加薪及发展机会。